“世界工厂”东莞多措并举促外来工融入

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  •   广东东莞市素有“世界工厂”之称,外来工数量庞大。记者19日从东莞市人力资源局获悉,当前东莞市正多措并举提升外来工归属感和幸福感,推动外来工融入东莞。

      根据东莞市统计局公布的《2014年东莞市国民经济和社会发展统计公报》数据显示,2014年末,东莞市常住人口834.31万人,其中全市户籍人口191.39万,外来居住半年以上的人口(外来工)642.92万人,此外还有为数不少的流动人口。

      据东莞市人力资源局介绍,近些年,东莞市对外来工的关爱政策不断出台,推动外来工融入东莞。东莞为外来工创建社会服务实践基地(点)并开展服务,整合优秀外来工、社工、志愿者等社会服务资源,在基地(点)开展系列和谐社区、和谐园区等社会服务实践活动,更好地为外来工提供多样化服务,如:法律服务、保健服务、心理服务、家庭服务、困难帮扶、主题服务日、关爱外来工子女活动等。

      为了保障外来工在东莞打工利益,该局综合多种措施,强力整治企业欠薪行为。同时,开放对异地务工人员的失业登记,使在东莞稳定就业、创业的异地务工人员,失业后可以在东莞享受相应的就业服务和扶持政策,让外来创业者、务工人员提升对东莞的幸福感和归属感,真正融入东莞社会。目前,异地务工人员失业登记工作已顺利开展,截至今年8月14日已为12万名异地务工人员在东莞市登记失业,目前有效的异地务工人员登记失业记录共有1.3万多条。

      此外,东莞还出台新莞人入户子女入学政策,目前在莞接受公办义务教育新莞人子女有16.3万人,其中近5年内通过积分制入学政策入读公办义务教育学校的新莞人子女有9.4万人。

      东莞市人力资源局透露,接下来,该局还将继续做好对外来工的服务工作,实施高技能人才国际培养计划,组织派遣中职毕业生赴境外应用型大学或职业院校留学,用五年时间培养5000名具有国际职业教育背景的高技能人才。

      东莞企业对外来工的关爱也是简单直接,东莞市卡的智能科技有限公司已连续两年付出行动,给企业员工家人发放福利,每月把专项关爱资金打进员工父母及子女账户,做到关爱员工的同时也关爱其家人。

      来自湖南的杨小姐在莞工作已有10年,她告诉记者,她在东莞生活很开心,孩子能够接受好的教育,虽然户籍还在家乡,但孩子能够在身边,有好的就读机会就已经很幸福。她也结识了许多朋友,感觉就算不是在家乡也是幸福的。

      来自江西的谢先生从事教育培训行业,他告诉记者,辗转几个城市后发现在东莞的感觉是最美好的,不排除会长期留在东莞发展。

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